{"id":1025,"date":"2019-01-16T08:30:41","date_gmt":"2019-01-16T07:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/?p=1025"},"modified":"2019-01-16T14:03:16","modified_gmt":"2019-01-16T13:03:16","slug":"charte-graphique-identite-visuelle-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/charte-graphique-identite-visuelle-entreprise\/","title":{"rendered":"Charte graphique : l&rsquo;identit\u00e9 visuelle de votre entreprise"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La conception d&rsquo;une charte graphique et sa mise en oeuvre peut sembler r\u00e9serv\u00e9e aux grandes entreprises et aux grandes administrations.\u00a0 Or, pour paraphraser une sentence c\u00e9l\u00e8bre attribu\u00e9e \u00e0 Henry Ford :\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0<em>Ce qui est bon pour Coca-Cola est bon<\/em><em> aussi<\/em><em> pour la petite entreprise<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une charte graphique constitue, en effet, un rouage essentiel de toute strat\u00e9gie de communication. Quelle que soit la taille de l&rsquo;entreprise ou de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une charte graphique d\u00e9taille les facteurs qui vont constituer son identit\u00e9 visuelle et contribuer, par l\u00e0 m\u00eame, \u00e0 am\u00e9liorer sa communication. Pour cette raison, elle fait l&rsquo;objet d&rsquo;une formalisation pr\u00e9cise, dans un document souvent appel\u00e9 \u00ab\u00a0bible\u00a0\u00bb de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Charte graphique : d\u00e9finition<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La charte graphique d&rsquo;une entreprise ou, d&rsquo;une mani\u00e8re plus large, d&rsquo;une organisation, dresse les contours de son identit\u00e9 visuelle. C&rsquo;est ce qui va permettre de la reconna\u00eetre au premier coup d&rsquo;oeil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;\u00e9l\u00e9ment central de cette reconnaissance est le logo de l&rsquo;organisation, mais l&rsquo;existence d&rsquo;un logo n&rsquo;est pas suffisante. L&rsquo;identit\u00e9 visuelle de l&rsquo;organisation doit \u00e9galement s&rsquo;appuyer sur quatre autres \u00e9l\u00e9ments essentiels et p\u00e9riph\u00e9riques : la typographie, la couleur, la pr\u00e9sentation et le style.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Le logo, \u00e9l\u00e9ment central de l&rsquo;identit\u00e9 visuelle<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le logo, abr\u00e9viation de logotype, est l&rsquo;\u00e9quivalent d&rsquo;un embl\u00e8me, d&rsquo;un dessin ou d&rsquo;un drapeau. Il est le symbole, \u00e0 lui seul, de l&rsquo;organisation qu&rsquo;il repr\u00e9sente. Pour cette raison, une fois d\u00e9fini, il \u00e9volue peu. Toute \u00e9volution entra\u00eene effectivement le risque d&rsquo;une d\u00e9sagr\u00e9gation de l&rsquo;identit\u00e9 visuelle de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_1064\" aria-describedby=\"caption-attachment-1064\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1064 size-large\" title=\"harmonie couleur et dynamisme de marque\" src=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-logo-element-central-de-l-identite-visuelle-1024x731.jpg\" alt=\"Les d\u00e9clinaisons d'un logo\" width=\"640\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-logo-element-central-de-l-identite-visuelle-1024x731.jpg 1024w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-logo-element-central-de-l-identite-visuelle-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-logo-element-central-de-l-identite-visuelle-768x548.jpg 768w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-logo-element-central-de-l-identite-visuelle.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1064\" class=\"wp-caption-text\">Les d\u00e9clinaisons d&rsquo;un logo qui garde l&rsquo;identit\u00e9 corporative selon les branches d&rsquo;activit\u00e9s<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elle ne peut donc s&rsquo;envisager que dans le cadre d&rsquo;une strat\u00e9gie globale ayant pour effet une mutation profonde de ce qu&rsquo;elle est.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le logo d&rsquo;Orange n&rsquo;a ainsi plus rien \u00e0 voir avec celui de France T\u00e9l\u00e9com qu&rsquo;il a remplac\u00e9, si ce n&rsquo;est la couleur. D&rsquo;une entreprise \u00e0 l&rsquo;autre, la mutation est profonde, ce qui justifie le changement de logo, mais, en m\u00eame temps, il s&rsquo;agit toujours de deux entreprises intimement li\u00e9es par leur histoire, ce que rappelle la couleur orange, commune aux deux.<\/p>\n<figure style=\"width: 340px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/www.orange.com\/sirius\/histoire\/img\/complete\/date66.jpg\" alt=\"Charte graphique pour les logos France T\u00e9l\u00e9com et Orange\" width=\"340\" height=\"336\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Logos France T\u00e9l\u00e9com et Orange<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">La typographie, la couleur, la pr\u00e9sentation et le style, \u00e9l\u00e9ments essentiels et p\u00e9riph\u00e9riques de l&rsquo;identit\u00e9 visuelle<\/h3>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La typographie dans une charte graphique<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une charte graphique d\u00e9termine pr\u00e9cis\u00e9ment la police d&rsquo;\u00e9criture ou de caract\u00e8res que l&rsquo;organisation doit utiliser syst\u00e9matiquement dans tous ses documents \u00e9crits. Ses conditions d&rsquo;utilisation pr\u00e9cisent, en outre, les circonstances dans lesquelles il convient de recourir aux diff\u00e9rentes possibilit\u00e9s offertes par la typographie retenue.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Celles-ci concernent, notamment, la taille des caract\u00e8res, l&#8217;emploi des majuscules, le soulignement du texte et l&rsquo;usage de la graphie italique. Il en est de la typographie employ\u00e9e par une organisation comme de l&rsquo;\u00e9criture manuscrite individuelle : elle est forc\u00e9ment unique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Le choix d&rsquo;une ou plusieurs couleurs<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une couleur correspond globalement \u00e0 une longueur d&rsquo;onde particuli\u00e8re. De ce point de vue, la <a href=\"https:\/\/significationdescouleurs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perception d&rsquo;une couleur<\/a> est variable et ses effets le sont de m\u00eame. Ainsi Jean Gabriel Causse, auteur de \u00ab\u00a0l&rsquo;\u00e9tonnant pouvoir des couleurs\u00a0\u00bb, \u00e9crit :<\/p>\n<blockquote>\n<p>Nous percevons le rouge, l&rsquo;orange et le jaune comme des couleurs chaudes, le bleu et le violet comme des couleurs froides. Le vert est \u00e0 consid\u00e9rer comme une couleur ti\u00e8de.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1063\" src=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-choix-d-une-ou-plusieurs-couleurs-1024x731.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-choix-d-une-ou-plusieurs-couleurs-1024x731.jpg 1024w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-choix-d-une-ou-plusieurs-couleurs-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-choix-d-une-ou-plusieurs-couleurs-768x548.jpg 768w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/le-choix-d-une-ou-plusieurs-couleurs.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour vanter les m\u00e9rites de sa boisson qu&rsquo;elle veut \u00e9nergisante, Coca-Cola, par exemple, a adopt\u00e9 la <a href=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/identite-visuelle-quelles-couleurs-choisir-pour-mon-entreprise\/\">couleur rouge<\/a> comme couleur dominante dans sa communication. Le bleu ou le violet serait, de fait, en contradiction avec une telle promesse.\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure style=\"width: 598px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/www.coca-cola-france.fr\/content\/dam\/journey\/fr\/fr\/hidden\/2016\/09\/Promo-large-rouge%20coca-cola.jpg\" alt=\"Le Rouge Coca-Cola\" width=\"598\" height=\"336\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Le Rouge Coca-Cola : l\u2019autre formule secr\u00e8te<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par ailleurs, la palette des couleurs ne peut \u00eatre que restreinte. Trop de couleurs tue la couleur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La charte graphique d\u00e9termine donc les trois ou quatre couleurs, au plus, permises. Pour chacune de ces couleurs, elle indique les r\u00e9f\u00e9rences appropri\u00e9es : num\u00e9ro Pantone, pourcentages CMJN, code HEX ou RVB, selon les cas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La pr\u00e9sentation des documents<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elle est \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment clef de la charte graphique. Celle-ci va donc d\u00e9terminer avec pr\u00e9cision les r\u00e8gles de mise en page de tous les documents \u00e9manant de l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cela va aller, par exemple, de la dimension des en-t\u00eates, des bas de page, aux largeurs des marges, des interlignes, en passant par la codification des retraits, l&#8217;emploi des listes \u00e0 puces ou num\u00e9rot\u00e9es ou encore des illustrations. Ces r\u00e8gles vont naturellement varier selon le type de document : courrier, facture, cartes de visite, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Le style ou la voix de l&rsquo;organisation<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cet aspect de la communication de l&rsquo;organisation est non moins important que les pr\u00e9c\u00e9dents. Il constitue donc aussi une partie d&rsquo;une charte graphique. Elle correspond au ton employ\u00e9 par l&rsquo;organisation pour communiquer avec son public et ses partenaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Son objet est en quelque sorte la d\u00e9finition de sa ligne \u00e9ditoriale. Un document administratif diffus\u00e9 par une administration publique n&rsquo;aura \u00e9videmment pas la m\u00eame structure et le m\u00eame ton qu&rsquo;un document commercial pr\u00e9sentant un service ou un produit.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais m\u00eame ainsi, les variations peuvent \u00eatre consid\u00e9rables d&rsquo;une administration \u00e0 l&rsquo;autre, ou d&rsquo;une entreprise \u00e0 l&rsquo;autre, suivant le public concern\u00e9 et la nature de l&rsquo;organisation. Comme pour le type d&rsquo;\u00e9criture, autrement dit, la typographie, le ton employ\u00e9, autrement dit, la voix ou le style, doit \u00eatre unique.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Charte graphique : objectifs<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00e9l\u00e9ments composant une charte graphique ne sont que des variables au service de l&rsquo;affirmation d&rsquo;une identit\u00e9 visuelle. Pour que ces variables soient correctement utilis\u00e9es, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9finir pr\u00e9alablement ce qu&rsquo;est l&rsquo;organisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sa reconnaissance visuelle est d&rsquo;autant plus efficace qu&rsquo;elle s&rsquo;appuie sur les fondamentaux que sont sa mission, sa vision et ses valeurs. Les variables d\u00e9crites par la charte graphique sont, en effet, les \u00ab\u00a0v\u00e9hicules\u00a0\u00bb qui vont les transmettre, de mani\u00e8re privil\u00e9gi\u00e9e, \u00e0 son public et \u00e0 ses partenaires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La mission de l&rsquo;organisation<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elle est, en g\u00e9n\u00e9ral, formalis\u00e9e dans la base line ou la signature qui figure syst\u00e9matiquement sous le logo. Cette mission d\u00e9finit la raison d&rsquo;\u00eatre de l&rsquo;organisation, quel que soit son environnement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est un des d\u00e9nominateurs communs de tous ceux qui travaillent pour elle. C&rsquo;est \u00e9galement ce qui fonde sa l\u00e9gitimit\u00e9 dans son champ d&rsquo;intervention. Elle d\u00e9limite son positionnement au quotidien et vis \u00e0 vis de la concurrence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour Renault, par exemple, la mission annonc\u00e9e, c&rsquo;est : <em>\u00ab\u00a0la vie, avec passion\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quant \u00e0 Oui, Sncf, c&rsquo;est : \u00ab\u00a0laissez-vous transporter\u00a0\u00bb et pour le CIC, cela devient : <em>\u00ab\u00a0construisons dans un monde qui bouge\u00a0\u00bb<\/em>. D\u00e9clin\u00e9e sous cette forme, la mission a des allures de slogan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La vision de l&rsquo;organisation<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La vision d&rsquo;une organisation, c&rsquo;est la mani\u00e8re dont elle se voit dans l&rsquo;avenir. Cette vision est un acte essentiel de management g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est de cette vision que vont d\u00e9couler les diff\u00e9rents axes de sa strat\u00e9gie. Elle est plus particuli\u00e8rement retranscrite dans son style \u00e9ditorial, le choix de ses sujets de communication et ses illustrations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1062\" src=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/la-vision-de-l-organisation-1024x731.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/la-vision-de-l-organisation-1024x731.jpg 1024w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/la-vision-de-l-organisation-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/la-vision-de-l-organisation-768x548.jpg 768w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/la-vision-de-l-organisation.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans un document intitul\u00e9 \u00ab\u00a0notre vision\u00a0\u00bb, V\u00e9olia indique clairement les raisons de son implication grandissante en Afrique. Pour l&rsquo;entreprise, <em>\u00ab\u00a0le continent africain est riche de d\u00e9fis et d&rsquo;opportunit\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Or, selon elle, c&rsquo;est gr\u00e2ce aux villes qu&rsquo;elle pourra r\u00e9pondre aux d\u00e9fis et saisir les opportunit\u00e9s. D&rsquo;o\u00f9 sa croyance et sa vision d&rsquo;une Afrique \u00ab\u00a0en pleine transition urbaine\u00a0\u00bb et la n\u00e9cessit\u00e9 de repenser la cit\u00e9 africaine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les images qui accompagnent le document montrent des employ\u00e9s africains dans la tenue de travail bleue ou rouge de V\u00e9olia, tous porteurs d&rsquo;un casque de s\u00e9curit\u00e9 jaune. L&rsquo;impression qu&rsquo;elles cherchent \u00e0 donner est celle d&rsquo;une grande technicit\u00e9 conduite avec un haut niveau de professionnalisme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Les valeurs de l&rsquo;organisation<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme pour la vision, elles se retrouvent \u00e9galement dans son style \u00e9ditorial, les th\u00e9matiques retenues et son iconographie. L&rsquo;objectif est toutefois diff\u00e9rent. Il s&rsquo;agit l\u00e0 de montrer comment l&rsquo;organisation s&rsquo;ancre dans son histoire et s&rsquo;en sert pour dresser les contours de ses valeurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Encore aujourd&rsquo;hui, les valeurs des centres Leclerc reproduisent les id\u00e9es de leur fondateur, Edouard Leclerc, et des principes \u00e0 l&rsquo;origine de la grande surface \u00ab\u00a0\u00e0 la fran\u00e7aise\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par exemple, dans un document intitul\u00e9 \u00ab\u00a0nos valeurs, nos engagements\u00a0\u00bb, le groupement lui fait correspondre l&rsquo;iconographie propre \u00e0 sa strat\u00e9gie de \u00ab\u00a0marque rep\u00e8re\u00a0\u00bb pour souligner combien celle-ci est en ad\u00e9quation avec ces principes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les objectifs d&rsquo;une charte graphique peuvent donc \u00eatre tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9raux et d\u00e9passer le cadre de sp\u00e9cifications purement techniques. C&rsquo;est en ce sens qu&rsquo;<strong>une charte graphique peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une \u00ab\u00a0bible\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elle d\u00e9taille tous les aspects de la communication d&rsquo;une organisation. Elle s&rsquo;int\u00e9resse, de ce fait, non seulement \u00e0 son \u00ab\u00a0comment\u00a0\u00bb, mais aussi \u00e0 son \u00ab\u00a0quoi\u00a0\u00bb. Ce n&rsquo;est qu&rsquo;\u00e0 cette condition que son identit\u00e9 visuelle peut \u00eatre pleinement coh\u00e9rente et soutenir avec efficacit\u00e9 sa politique de \u00ab\u00a0brand\u00a0\u00bb ou de marque.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Charte graphique : exemple<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <a href=\"https:\/\/www.u-pem.fr\/charte-graphique\/fileadmin\/public\/UPEMLV\/charte-graphique\/UPEM_CHARTEGRAPHIQUE_V1-5-WEB.pdf\">charte graphique de l&rsquo;UPEM<\/a> &#8211; Universit\u00e9 Paris Est Marne La Vall\u00e9e -, dans sa version du 3 Octobre 2013, en fournit un des exemples les plus aboutis. Elle est formalis\u00e9e dans un document tr\u00e8s soign\u00e9 et tr\u00e8s complet, de 60 pages, d\u00e9coup\u00e9 en 7 chapitres in\u00e9gaux, hors annexes, pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s par une introduction.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Introduction et chapitre 1<\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L&rsquo;introduction rappelle les objectifs de la charte, elle-m\u00eame baptis\u00e9e \u00ab\u00a0charte graphique et \u00e9ditoriale\u00a0\u00bb. Elle donne \u00e9galement des indications sur la m\u00e9thodologie suivie pour son \u00e9laboration. Pour plus d&rsquo;information sur son emploi, elle oriente le lecteur sur l&rsquo;adresse d&rsquo;un site web sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9. Un sommaire d\u00e9taill\u00e9 la compl\u00e8te.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le premier chapitre de 10 pages d\u00e9crit le logotype de l&rsquo;organisation et les \u00e9l\u00e9ments graphiques qui lui sont associ\u00e9s. Il se d\u00e9cline en trois versions, selon l&rsquo;usage qui en est fait : papeterie, \u00e9dition ou signal\u00e9tique. Les r\u00e9f\u00e9rences couleurs sont fournies en Pantone C, CMJN, RNB et Web. Diff\u00e9rentes options de fond sont, par ailleurs, propos\u00e9es. Le but \u00e9tant, comme le souligne un paragraphe, que :<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Le traitement graphique et le code chromatique de l&rsquo;ensemble expriment simplicit\u00e9, originalit\u00e9, force et modernit\u00e9<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_1060\" aria-describedby=\"caption-attachment-1060\" style=\"width: 640px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1060 size-large\" src=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/charte-graphique-exemple-1024x731.jpg\" alt=\"Exemple du contenu d'une charte graphique\" width=\"640\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/charte-graphique-exemple-1024x731.jpg 1024w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/charte-graphique-exemple-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/charte-graphique-exemple-768x548.jpg 768w, https:\/\/www.jimprimeenfrance.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/charte-graphique-exemple.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1060\" class=\"wp-caption-text\">Exemple du contenu d&rsquo;une charte graphique<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Chapitres 2, 3 et 4<\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le chapitre suivant a pour intitul\u00e9 \u00ab\u00a0L&rsquo;univers de la marque\u00a0\u00bb. Il ne comprend que 5 pages. Il s&rsquo;int\u00e9resse essentiellement au r\u00f4le de la signature, \u00e0 sa transposition dans un environnement international, aux typographies utilisables et aux couleurs d&rsquo;accompagnement, notamment, en cas de d\u00e9grad\u00e9s ou de trame illustrative.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00ab\u00a0L&rsquo;architecture de la marque\u00a0\u00bb est le titre des 3 pages qui composent le chapitre 3. Celui-ci pr\u00e9cise les conditions dans lesquelles les diff\u00e9rentes entit\u00e9s de l&rsquo;organisation peuvent d\u00e9cliner son logo et sa signature.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le chapitre 4, \u00ab\u00a0Papeterie-Bureautique\u00a0\u00bb, est un important chapitre de 14 pages qui donne des indications pr\u00e9cises sur la mise en forme des documents. Cela concerne aussi bien, entre autres, les t\u00eates de lettre, la mise en page que les bordereaux d&rsquo;envoi des t\u00e9l\u00e9copies, les tampons ou les flammes postales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Charte graphique : site web<\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le chapitre 4 consacre une grande partie de son d\u00e9veloppement \u00e0 l&rsquo;application de la charte graphique dans un contexte multim\u00e9dia. Il indique comment les mails doivent \u00eatre formalis\u00e9s et, notamment, sign\u00e9s. Les sites web doivent \u00e9galement se conformer \u00e0 la charte graphique tant au niveau de la page d&rsquo;accueil que des menus d\u00e9roulants ou des diff\u00e9rents modules.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Dans cette m\u00eame partie, les auteurs de la charte graphique donnent aussi des exemples de la mani\u00e8re dont il faut concevoir les diapositives d&rsquo;un diaporama sous PowerPoint.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Chapitres 5, 6 et 7<\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Le chapitre 5, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les \u00e9ditions\u00a0\u00bb, d\u00e9crit dans ses 8 pages les conditions de mise en page des textes dans les diff\u00e9rents formats A4, A5 ou autres.\u00a0 Il donne de m\u00eame les r\u00e8gles de composition pour la conception de chemises, rapports ou dossiers de pr\u00e9sentation. Il concerne \u00e9galement la conception des pages internes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La signal\u00e9tique fait l&rsquo;objet du chapitre 6 et de ses 3 pages. C&rsquo;est un point important. La mise en oeuvre d&rsquo;une charte graphique ne se limite pas aux documents papiers ou multim\u00e9dias. Elle touche aussi au marquage d&rsquo;un b\u00e2timent, aux panneaux de porte, au fl\u00e9chage d&rsquo;orientation et \u00e0 l&rsquo;affichage \u00e9v\u00e8nementiel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En une page, le dernier chapitre qui consacre ses d\u00e9veloppements aux objets promotionnels rappelle que ceux-ci constituent aussi un champ d&rsquo;application d&rsquo;une charte graphique.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Charte graphique et strat\u00e9gie de communication<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les deux vont de pair. Une organisation performante ne peut faire l&rsquo;impasse sur la conception d&rsquo;une strat\u00e9gie de communication. Celle-ci est, en effet, indispensable pour soutenir ses orientations g\u00e9n\u00e9rales. Une entreprise peut avoir le meilleur produit ou le meilleur service du monde, cela sera de peu d&rsquo;effet sur ses r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, si elle est la seule, ou presque, \u00e0 le savoir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cependant, faire savoir que l&rsquo;on sait faire, ne suffit pas. Cela s&rsquo;organise, se planifie et se r\u00e9fl\u00e9chit. La charte graphique est le moteur de cette r\u00e9flexion. Son \u00e9laboration n\u00e9cessite, en effet, un approfondissement de l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;organisation qui en est le support. Elle n\u00e9cessite, par ailleurs, beaucoup de rigueur dans sa conception, de fa\u00e7on \u00e0 pouvoir traduire visuellement cette identit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, si toute organisation a int\u00e9r\u00eat \u00e0 se doter d&rsquo;une charte graphique et \u00e0 mettre en place une strat\u00e9gie de communication, il n&rsquo;en reste pas moins que le d\u00e9tail de l&rsquo;une et de l&rsquo;autre varie \u00e9norm\u00e9ment d&rsquo;une organisation \u00e0 l&rsquo;autre, en fonction de son poids et de ses ambitions. Si 60 pages sont utiles pour une grosse structure, une page peut suffire pour une micro-entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conception d&rsquo;une charte graphique et sa mise en oeuvre peut sembler r\u00e9serv\u00e9e aux grandes entreprises et aux grandes administrations.\u00a0 Or, pour paraphraser une sentence c\u00e9l\u00e8bre attribu\u00e9e \u00e0 Henry Ford :\u00a0 \u00ab\u00a0Ce qui est bon pour Coca-Cola est bon aussi pour la petite entreprise.\u00a0\u00bb Une charte graphique constitue, en effet, un rouage essentiel de toute 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